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關鍵詞:
繡花機制造企業,成功經營,注重,提升,員工,工作積極性
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資料類型：
rar
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上傳時間：
2013-12-10
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上傳人：
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資料簡介
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fzfzjx導讀：電腦繡花也稱打版，是指打出卡、帶或碟或通過數化等處理來準備花樣，指導或激發繡花機和繡框作設計所需的各種運動的過程。開辦電腦繡花廠與電腦繡花一樣在管理過程中應該注意激發繡花操作者的積極性，如何激發員工的積極性，是很多管理者十分重視的一個問題。一個企業的成功經營不僅僅取決于它所擁有的資源多寡，在很大程度上是與其員工的工作積極性密不可分的。
為了提高繡花機械制造員工的積極性，有的繡花機制造企業在繡花車間醒目的位置掛一塊白板，然后分類打好格：（列：班別|機號|姓名|款號|單針數|總針數|總件數|次品數|備注|日期行：白班—機號|夜班—機號。）然后每臺機有一本記數本，每天機位會記下一天所刺繡的貨物，然后每天早上在白板上登記下前天每一臺機所做貨的詳細信息，這樣，不管臺機的產量及質量一目了然，而每個月的月尾現統計做得zui多且質量的員工給予適應的獎金，zui差的給予提名批評或適當的罰款。如此，當你某一員工看到別人做得多而自已做得少的時候便會努力趕上。
員工的積極性這不單單是表現在工作積極性，還表現在當繡花機械制造企業面臨嚴峻挑戰的時候，員工的團結一致和努力工作往往可以使企業轉危為安。
在繡花機制造企業裝配功人的工作便顯得十分枯燥單調，這個時候需要幫助員工提高其工作的成就感。工作成就感是指驅動一個人在社會活動的特定領域力求獲得成功或取得成就的內部力量。強烈的成就動機使人具有很高的工作積極性，渴望將事情做得更為，提高工作效率，獲得更大的成功。成就動機是影響員工工作積極性的一個基本的內部因素，在宏觀層次上它受到員工所處的經濟、文化、社會的發展程度的制約；在微觀層次上，讓每一個員工都有機會得到各種成功體驗，培養和提高自我愿望等成就動機水平，將有助于改變他們對工作的消極態度，提高自我的工作積極性。
工作過程中要不斷提高員工的工作信心，也就是提高員工的自我效能感。在繡花機制造企業就可以通過機械制造的合格率來進行獎賞，在機械制造過程中有自己的想法，提升了工作效果，公司可以進行精神的鼓勵，這種方式會提升員工的工作信心。自我效能的信念決定了人們如何感受、如何思考、如何自我激勵以及如何行為。自我效能決定了員工對自己工作能力的判斷，積極、適當的自我效能感使員工認為自己有能力勝任所承擔的工作，由此將持有積極的、進取的工作態度；而當員工的自我效能比較低，認為無法勝任工作，那么他將對工作將會有消極回避的想法，工作積極性將大打折扣。
提高員工工作積極性，需要為員工提供一個積極融洽和諧的工作環境，要從制度層面確定各個部門、工作職位之間的明確分工。部門之間、崗位之間的合作是否順利是工作氛圍好壞與否的一個重要標志，明確的分工才能有良好的合作。各部門職責明確，權力明確，并不意味著互不相關，所有的事都是公司的事，都是大家的事，職務分工僅僅是說工作程序是由誰來具體執行的，如此才不會發生互相推諉、推卸責任等影響工作氛圍的情況發生。
繡花機械制造企業可以著手建設企業文化，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產生合力，達成組織目標。再次，真誠、平等的內部溝通是創造和諧的工作氛圍的基礎。
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